Anita Roelands & Robert Stamboliev
Bijna 16% van medewerkers in organisaties ervaart burn-outklachten (Hooftman et al). Bij een werkzame beroepsbevolking van 8,7 miljoen mensen gaat het dus om meer dan 1,3 miljoen mensen (CBS). Als coach zul je dan ook met enige regelmaat mensen tegenkomen die met burn-outklachten rondolopen. Met begeleiding kun je veel voor deze mensen betekenen. Misschien heb je echter gemerkt dat je niet altijd direct met jouw werkwijze aan de slag kunt, simpelweg omdat je merkt dat cliënten te moe zijn voor intrapsychisch werk. Dit artikel geeft handreikingen hoe ja na kunt gaan wanneer je met jouw intrapsychische methodes effectief aan de slag kunt. Ook gaan we in op de vraag wat je kunt doen voor mensen met een (naderende) burn-out voordat je met therapeutische methodes aan het werk gaat met je cliënt.
